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Recrutamento & Seleção
de Nível Executivo/Gerencial
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Assessoramos
nossos clientes,
na definição das estratégias mais
adequadas
de captação dos profissionais,
no nível de coordenação, média
e alta gerência com perfis adequados às posições
oferecidas. |
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Identificamos
profissionais através de pesquisas, junto a fontes
de mercado em nosso banco de dados, com maior agilidade, confidencialidade
e interação constante com
o cliente. |
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Na
Seleção, analisamos os candidatos que se
integram ao perfil, através de técnicas de
entrevistas por resultados e outros instrumentos definidos
de acordo com os desafios da posição. |
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Recrutamento & Seleção
de Profissionais
Especializados
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Assessoramos
nossos clientes na identificação de profissionais
para posições técnicas, operacionais
e administrativas |
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Avaliamos
os candidatos utilizando a metodologia de seleção
definida com o cliente |
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Desenvolvimento
Organizacional
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Assessoramos
empresas em projeto de implantação, reestruturação
organizacional, fusão e aquisição
nas áreas: |
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• Diagnóstico
organizacional;
• Desenvolvimento de equipes para gestão de mudanças;
• Definição dos valores – visão, missão
e princípios éticos;
• Elaboração do plano de ação para mudança
da gestão do
clima organizacional;
• Definição de perfis profissionais;
• Pesquisas salariais e definição de plano de cargos e
salários. |
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Gerenciamento
do Desempenho
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Assessoramos a empresa no desenho de programas de avaliação
e acompanhamento do desempenho dos profissionais. |
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Treinamento
e Desenvolvimento
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Elaboramos programas de treinamento de acordo com
as necessidades de desenvolvimento dos recursos humanos
e objetivos organizacionais. |
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Terceirização
de Recursos Humanos
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Atuamos
executando para algumas empresas as funções
de recrutamento e seleção, treinamento
e desenvolvimento para as organizações
que decidiram terceirizar a área de recursos
humanos |
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Serviços
Adicionais
Oferecemos
como parte de processo seletivo e de acordo com as necessidades
de cada projeto, os serviços de:
• Análise Grafológica;
•
Elaboração e aplicação de testes
situacionais;
•
Criação de exercícios de Dinâmicas
de Grupo, de acordo com os desafios dos cargos a serem selecionados;
•
Condução de Dinâmicas de Grupo;
•
Avaliação de Idiomas. |
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